Haupt Inhalt
Ausbildung bei der Stadt Neu-Ulm
Die Stadt Neu-Ulm bildet in erster Linie bedarfsorientiert aus. Dies bedeutet, dass eine Übernahme nach entsprechend gutem Ausbildungsabschluss in der Regel möglich ist.
Aktuelle Ausbildungsstellenangebote finden Sie in der Rubrik Stellenangebote.
Als Auszubildende bei der Stadt Neu-Ulm erwartet Sie jährlich im Herbst ein spannendes zweitägiges Auszubildenden-Seminar.
Hier bilden Sie ein Team aus Verwaltungsleuten, aus Erzieherinnen und Erziehern, den Beamtenanwärterinnen und -anwärtern der Feuerwehr und den Auszubildenden der technischen Abteilungen.
Wir fesseln Sie über zwei Tage mit ideenreichen Teamtrainings und Erkundungstouren. Mit herausfordernden Präsentationsübungen ergänzen wir Ihre Einsatzbereitschaft und begeistern Sie für unsere Ausbildungen und die Karrieremöglichkeiten bei der Stadt Neu-Ulm.
Ausbildungsmöglichkeiten bei der Stadt Neu-Ulm
- Bachelor of Arts "Soziale Arbeit"
- Bauzeichner/in (Fachrichtung Tiefbau und Architektur)
- Brandmeisteranwärter/in 2. Qualifikationsebene (Fachlaufbahn Naturw. u. Technik)
- Einjähriges Sozialpädagogisches Einführungsjahr (SEJ)
- Berufspraktikum Erzieher/in städt. Kindertagesstätten/Krippen
- Berufspraktikum Kinderpflege / Sozialpädag. Assistenz städt. Kindertagesstätten/Krippen
- Berufspraktikum Erzieher/in / Jugend- u. Heimerzieher/in Jugendhaus
- Praxisintegrierte Ausbildung Erzieherin/in (PIA)
- Fachangestellte/r für Bäderbetriebe
- Fachangestellte/r für Medien- u. Informationsdienste
- Fachinformatiker/in für Systemintegration
- Geomatiker/in
- Veranstaltungstechniker/in
- Vermessungstechniker/in
- Verwaltungsfachangestellte/r
- Anwärter/innen 3. Qualifikationsebene Fachlaufbahn Verwaltung u. Finanzen (nichttechn. Verwaltungsdienst)
Bachelor of Arts "Soziale Arbeit"
Studienrichtung Soziale Arbeit mit älteren Menschen / Bürgerschaftliches Engagement
Seit 2018 wird bei der Stadt Neu-Ulm der Duale Studiengang Bachelor of Arts „Soziale Arbeit“ angeboten. Innerhalb der Abteilung „Jugend, Soziales und Senioren“ arbeiten sie im Handlungsfeld Offene Seniorenarbeit mit.
Es handelt sich in diesem Arbeitsbereich um eine abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeit, bei der die Beratung und Begleitung älterer Menschen in schwierigen Lebenssituationen sowie die Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Projekte im Fokus stehen. Sie erhalten einen umfassenden Einblick in die Strukturen der kommunalen Verwaltung, der konzeptionellen Entwicklung, Vernetzung und Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern.
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Voraussetzungen: Allgemeine Hochschulreife bzw. Abitur oder die dem gewählten Studiengang entsprechende Hochschulreife oder die Fachhochschulreife mit erfolgreich bestandenem Eignungstest an der DHBW Heidenheim.
Schulische Ausbildung:
- Theoretisches Studium an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg Heidenheim (Blockunterricht)
- Praxisphasen im Dezernat 4 (Schulen, Kultur, Sport und Soziales bei der Stadt Neu-Ulm)
Vergütung (ab dem 01.03.2024):
- im 1. Ausbildungsjahr: 1.218,26 Euro
- im 2. Ausbildungsjahr: 1.268,20 Euro
- im 3. Ausbildungsjahr: 1.314,02 Euro
Weitere Informationen zu diesem Ausbildungsberuf finden Sie auf der Website der Dualen Hochschule Baden-Württemberg: Studiengang Soziale Arbeit (dhbw.de)
Bauzeichner/in Fachrichtung Tiefbau und Architektur
Bauzeichner und Bauzeichnerinnen planen Architektur- und Ingenieurbauten. Zusätzlich sind sie im Tief-, Straßen und Landschaftsbau aktiv und sind in Planungsbüros, Unternehmen und Verwaltungen beschäftigt.
Zeichnerische, rechnerische sowie organisatorische Tätigkeiten führen Bauzeichner und Bauzeichnerinnen selbständig sowie kundenorientiert mit anderen aus. Rechnergestützte Informations- und Kommunikationssystemen helfen ihnen bei ihrer Tätigkeit.
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Voraussetzungen: Mittlere Reife (gute Zeugnisnoten)
Schulische Ausbildung: Berufsschule in Augsburg (Blockunterricht)
Vergütung (ab dem 01.03.2024):
- im 1. Ausbildungsjahr: 1.218,26 Euro
- im 2. Ausbildungsjahr: 1.268,20 Euro
- im 3. Ausbildungsjahr: 1.314,02 Euro
Die IHK Schwaben liefert weitere Einzelheiten zu diesem Ausbildungsberuf.
Brandmeisteranwärter/-in zweite Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik
(Ehemals mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst)
Brandmeister werden im Einsatzdienst mit Bränden, Verkehrsunfällen, Gefahrgut-Unfällen und verletzten oder toten Verunglückten konfrontiert. Bei sogenannten Kleineinsätzen sind Tierrettungen, Abbinden bzw. Abpumpen von Kraftstoffen oder sonstige einfache technische Hilfeleistungen an der Tagesordnung.
Im Einsatzdienst leisten Brandmeister den Schichtdienst in einer Dienstgruppe der hauptamtlichen Kräfte, im Innendienst verrichtet er/sie Arbeiten in den Werkstätten und Sachgebieten. Alles in allem muss ein Brandmeister „Retten, Löschen, Bergen und Schützen“.
Ausbildungsdauer: 1 Jahr
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Schulausbildung (mindestens Qualifizierter Hauptschulabschuss)
- Abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise in einem handwerklichen Beruf, entsprechend der Ausschreibung
- Körperliche Fitness, Deutsches Schwimmabzeichen in Bronze
- Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung, gutes Sehvermögen und volle körperliche Einsatzfähigkeit (Körpergröße mindestens 165 cm)
- Zum Einstellungstermin nicht älter als 28 Jahre
- Staatsbürger/in eines Landes der Europäischen Union
- Keine Vorstrafen
- Fahrerlaubnis der Klasse B
- Erfolgreiche Teilnahme an den Einstellungsprüfungen für den Einstieg in die zweite Qualifikationsebene bei der Feuerwehr (Sport, praktische Tätigkeiten, schriftlicher Test, persönliches Gespräch)
(Schulische) Ausbildung:
- Grundausbildung bei einer Berufsfeuerwehr in Bayern
- Rettungssanitäterausbildung
- Vorbereitungsdienst am eigenen Standort
Vergütung
- ab dem 01.11.2024: 1.459,93 Euro
- ab dem 01.02.2025: 1.509,93 Euro
Einjähriges Sozialpädagogisches Einführungsjahr (SEJ)
Die Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/in beginnt in Bayern mit dem Sozialpädagogischen Einführungsjahr (SEJ). In diesem Einführungsjahr werden grundlegende Kenntnisse und Fertigkeiten der pädagogischen Arbeit vermittelt. Nach erfolgreichem Abschluss können die Absolventen die Ausbildung zum/zur Erzieher/in aufnehmen, sowohl klassisch als auch praxisintegriert.
Während des SEJ wechseln sich Theorie und Praxis ab. Der Unterricht findet an einer Fachakademie statt, der fachpraktische Teil in einer unserer Kinderbetreuungseinrichtungen. Dort werden die Praktikanten/innen von erfahrenen Fachkräften angeleitet.
Voraussetzung: Mittlerer Schulabschluss
Vergütung (ab dem 01.03.2024): 1.218,26 Euro
Die Joseph-Bernhart-Fachakademie Krumbach sowie die Fachakademie für Sozialpädagogik Dillingen bieten ein Sozialpädagogisches Einführungsjahr an.
Berufspraktikum Erzieher/in für die städtischen Kindertagesstätten / Krippen
Nach den beiden schulischen Ausbildungsjahren folgt das einjährige Berufspraktikum in einem unserer Kinderhäuser. Schulisch erlerntes Wissen kann nun in der Praxis angewendet werden.
Die Bildung und Förderung von Kindern, zum Beispiel in Form von Gruppenangeboten und Impulsen, ist der Hauptbestandteil des Berufspraktikums. Hierzu gehört auch, die Erziehungsarbeit zu planen und zu strukturieren. Weitere wichtige Inhalte sind die Zusammenarbeit mit den Eltern und dem Team sowie die Vernetzung im Sozialraum. Im Rahmen des Berufspraktikums gibt es außerdem Einblicke in die Aufgaben einer Gruppenleitung und in die vielfältigen Verwaltungstätigkeiten.
Erfahrene Fachkräfte stehen den Praktikantinnen und Praktikanten unterstützend zur Seite.
Voraussetzung: Ausbildungsplatz an einer Fachakademie mit zwei erfolgreich absolvierten Ausbildungsjahren
Vergütung (ab dem 01.03.2024): 1.802,02 Euro
Berufspraktikum Kinderpflege / Sozialpädagogische Assistenz für die städtischen Kindertagesstätten / Krippen
Nach den beiden schulischen Ausbildungsjahren in Baden-Württemberg folgt das einjährige Berufspraktikum in einem unserer Kinderhäuser. Schulisch erlerntes Wissen kann nun in der Praxis angewendet werden.
Hauptbestandteil des Berufspraktikums ist die Mitwirkung bei der Entwicklungsbegleitung der Kinder. Pädagogische, pflegerische und hauswirtschaftliche Fähigkeiten werden erlernt und vertieft. Der Fokus liegt auf der praxisorientierten Wissensvermittlung. Erfahrene Fachkräfte stehen den Praktikantinnen und Praktikanten unterstützend zur Seite.
Voraussetzungen: Ausbildungsplatz an einer Fachschule mit zwei erfolgreich absolvierten Ausbildungsjahren
Vergütung (ab dem 01.03.2024): 1.745,36 Euro
Berufspraktikum Erzieher/in / Jugend- und Heimerzieher/in im Jugendhaus
Im Berufspraktikum in unserem Jugendhaus lernen Berufspraktikantinnen und -praktikanten unter anderem folgende Bereiche und Aufgaben eines einer Erzieherin/eines Erziehers kennen:
- Mitarbeit im Team der beiden städtischen Jugendhäuser (u.a. Durchführung von Gruppenangeboten, offener Treff)
- Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Ferienprojekten und Veranstaltungen für Kinder und Jugendliche
- Teilnahme an verschiedenen Arbeitskreisen und Gremien des Arbeitsfelds (Prävention, Vernetzung, Kooperation mit anderen Einrichtungen etc.)
- Administrative Tätigkeiten (Abrechnungen, Erstellen der Monatsprogramme etc.)
Voraussetzungen: Mittlere Reife (gute Zeugnisnoten)
Vergütung (ab dem 01.03.2024):
- Erzieher/in: 1.802,02 Euro
- Sozialarbeiter/in: 2.026,21 Euro
Praxisintegrierte Ausbildung Erzieherin/in (PIA)
Die PIA-Ausbildung dauert insgesamt drei Jahre. Theorie und Praxis wechseln sich ab. So können die Inhalte der schulischen Ausbildung direkt in der Praxis erprobt und umgesetzt werden. Unterstützung erhalten die Auszubildenden durch ihre/n direkte Anleiter/in und die Kolleginnen und Kollegen in unseren Kinderhäusern vor Ort. Bei der praktischen Arbeit in unseren Einrichtungen mit verschiedenen Altersgruppen können vielfältige praktische Erfahrungen gesammelt werden, die den Arbeitsalltag spannend machen.
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Voraussetzungen:
- Mittlere Reife und abgeschlossenes Berufskolleg oder SEJ oder
- Mittlere Reife und Berufsabschluss als Kinderpfleger/in oder
- Fachhochschulreife, fachgebundene oder allgemeine Hochschulreife und sechswöchiges Praktikum in einer sozialpädagogischen Einrichtung
Genauere Informationen und weitere Zugangsvoraussetzungen können auf den Webseiten der verschiedenen Fachschulen eingesehen werden.
Schulische Ausbildung: Die Stadt Neu-Ulm kooperiert mit den Fachschulen in Ulm, Biberach, Ehingen, Kempten und Lindau.
Vergütung (ab dem 01.03.2024):
- im 1. Ausbildungsjahr: 1.340,69 Euro
- im 2. Ausbildungsjahr: 1.402,07 Euro
- im 3. Ausbildungsjahr: 1.503,38 Euro
Fachangestellte/r für Bäderbetriebe
Fachangestellte für Bäderbetriebe arbeiten in Schwimm- und Freizeitbädern. Sie organisieren und beaufsichtigen den Badebetrieb sowie Kursangebote und Veranstaltungen. Sie führen Rettungs- und Erste Hilfe-Maßnahmen durch und überwachen, bedienen und warten die bädertechnischen Einrichtungen sowie die Gebäude der Badeanlage. Zu den Aufgaben eines Fachangestellten / einer Fachangstellten für Bäderbetriebe gehört es auch, die Wasserqualität und Hygiene im gesamten Badebereich zu kontrollieren, zu reinigen und zu desinfizieren. Verwaltungsarbeiten und die Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit gehören außerdem zum Tätigkeitsbereich.
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Voraussetzungen:
- Mittlere Reife oder Qualifizierter Hauptschulabschluss
- Gute körperliche Fitness
Schulische Ausbildung: Berufsschule in Lindau (Blockunterricht)
Vergütung (ab dem 01.03.2024):
- im 1. Ausbildungsjahr: 1.218,26 Euro
- im 2. Ausbildungsjahr: 1.268,20 Euro
- im 3. Ausbildungsjahr: 1.314,02 Euro
Zusätzliche Einzelheiten zu diesem Ausbildungsberuf liefert die Bayerische Verwaltungsschule.
Fachangestellte/r für Medien- und Informationsdienste
Fachangestellte für Medien- und Informationsdienste der Fachrichtung Bibliothek wirken beim Aufbau und der Pflege von Bibliotheksbeständen mit. Sie arbeiten im Bereich der Ausleihe und des Benutzerservices mit. Außerdem unterstützen sie die Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen.
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Voraussetzungen: Mittlere Reife (gute Zeugnisnoten)
Schulische Ausbildung: Städtische Berufsschule für Medienberufe in München (Blockunterricht)
Vergütung (ab dem 01.03.2024):
- im 1. Ausbildungsjahr: 1.218,26 Euro
- im 2. Ausbildungsjahr: 1.268,20 Euro
- im 3. Ausbildungsjahr: 1.314,02 Euro
Weitere Informationen liefert die Städtische Berufsschule für Medienberufe.
Fachinformatiker/in für Systemintegration
Informations- und Telekommunikationstechnik stehen im Fokus dieser Ausbildung. Fachinformatiker/innen arbeiten projektbezogen und passen diese Systeme an, planen diese oder führen diese ein. In der Neu-Ulmer Stadtverwaltung kombinieren sie Bedürfnisse einzelner Fachbereiche und Stabsstellen mit Erfordernissen der IT- und Telekommunikation. Sie beraten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadt Neu-Ulm, welche Informations- und Kommunikationstechnik-Systeme zur Abwicklung betrieblicher Fachaufgaben benutzt werden können und sind für die Systemverwaltung zuständig. (Quelle: IHK Schwaben)
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Voraussetzungen: Mittlere Reife
Schulische Ausbildung: Robert-Bosch-Schule Ulm
Vergütung (ab dem 01.03.2024):
- im 1. Ausbildungsjahr: 1.218,26 Euro
- im 2. Ausbildungsjahr: 1.268,20 Euro
- im 3. Ausbildungsjahr: 1.314,02 Euro
Die IHK Schwaben informiert zusätzlich über Ausbildungsschwerpunkte und benötigte Fertigkeiten des Informatikkaufmanns / der Informatikkauffrau.
Geomatiker/in
Der Ausbildungsberuf „Geomatiker“ wurde im Sommer 2010 neu geschaffen. Die Geomatik umfasst Kernbereiche der Kartographie und ergänzt den Ausbildungsberuf um die Schwerpunkte Geoinformationssysteme und Fernerkundung. Wichtige Elemente der Vermessungstechnik gehören ebenfalls zu den Aufgaben eines Geomatikers / einer Geomatikerin.
Dieses Berufsbild vermittelt prioritär eine breite Prozesskette: von der Geodatenerfassung über die Weiterverarbeitung (Interpretation, Integration, Analyse, Speicherung) bis zur Visualisierung und dem Marketing. Geomatiker/innen erfassen, beschaffen und modellieren Geodaten. Diese werden darüberhinaus für verschiedene Medien aufbereitet und in Karten, Präsentationsgrafiken und multimedialen Produkten umgesetzt.
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Voraussetzungen:
- Mittlere Reife (gute Zeugnisnoten)
- Grundlegendes geometrisches und technisches Verständnis, grafisches Geschick und Kreativität
Schulische Ausbildung: Berufsschule in München (Blockunterricht)
Vergütung (ab dem 01.03.2024):
- im 1. Ausbildungsjahr: 1.218,26 Euro
- im 2. Ausbildungsjahr: 1.268,20 Euro
- im 3. Ausbildungsjahr: 1.314,02 Euro
Zusätzliche Einzelheiten fasst die städtische Berufsschule für Gartenbau, Floristik und Vermessungstechnik München (Website Berufsschule München) sowie Kommission Aus- und Weiterbildung der Deutschen Gesellschaft für Kartographie e.V. (www.geomatiker.info) zusammen.
Veranstaltungstechniker/in
Auszubildende dieses Bereiches planen und organisieren Veranstaltungen. Sie führen diese durch und bereiten diese nach. Der Aufgabenbereich umfasst eigene und fremde Veranstaltungsdienstleistungen. Diese werden von den Veranstaltungskaufleuten auf Basis ökonomischer, ökologischer und rechtlicher Regelungen konzipiert, koordiniert und zielgruppengerecht vermarktet. (Quelle: IHK Schwaben)
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Voraussetzungen: Mittlere Reife oder Qualifizierter Hauptschulabschluss (gute Zeugnisnoten)
Schulische Ausbildung: Berufsschule in München (Blockunterricht)
Vergütung (ab dem 01.03.2024):
- im 1. Ausbildungsjahr: 1.218,26 Euro
- im 2. Ausbildungsjahr: 1.268,20 Euro
- im 3. Ausbildungsjahr: 1.314,02 Euro
Das genaue Ausbildungsprofil stellt das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) zur Verfügung.
Vermessungstechniker/in
Vermessungstechniker sind Fachleute für Geodatenprozesse. Sie beschäftigen sich damit, Daten zu erheben (Vermessung) und Geodaten in die Örtlichkeit zu übertragen. Die Visualisierung von Geodaten oder Kenntnisse von GIS-Systemen sowie im Geodatenmanagement sind Bestandteile des Berufes. Vermessungstechniker/innen erfassen, beschaffen, verarbeiten, verwalten und visualisieren Geodaten. Zusätzlich führen sie vermessungstechnische Berechnungen sowie Vermessungen durch.
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Voraussetzungen:
- Mittlere Reife (gute Zeugnisnoten)
- Grundlegendes geometrisches und technisches Verständnis
- Gute mathematische Kenntnisse
Schulische Ausbildung: Berufsschule in München (Blockunterricht)
Vergütung (ab dem 01.03.2024):
- im 1. Ausbildungsjahr: 1.218,26 Euro
- im 2. Ausbildungsjahr: 1.268,20 Euro
- im 3. Ausbildungsjahr: 1.314,02 Euro
Weitere Details zu dieser Ausbildung können Sie auf der Seite der städtischen Berufsschule für Gartenbau, Floristik und Vermessungstechnik München nachlesen.
Verwaltungsfachangestellte/r
Verwaltungsfachangestellte der Fachrichtung Kommunalverwaltung erledigen Büro- und Verwaltungsarbeiten in verschiedenen Bereichen der Stadt Neu-Ulm. Sie erarbeiten Verwaltungsvorschriften und -entscheidungen, arbeiten an der Umsetzung von Beschlüssen mit, führen Akten und beraten Bürger/innen. (Quelle: Bundesagentur für Arbeit)
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Voraussetzungen: Mittlere Reife
Schulische Ausbildung:
- Berufsschule in Augsburg (Blockschule)
- Bayerische Verwaltungsschule in Lauingen (Blockschule)
Vergütung (ab dem 01.03.2024):
- im 1. Ausbildungsjahr: 1.218,26 Euro
- im 2. Ausbildungsjahr: 1.268,20 Euro
- im 3. Ausbildungsjahr: 1.314,02 Euro
Weitere Informationen liefert die Bayerische Verwaltungsschule online.
Anwärter/innen dritte Qualifikationsebene
Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen (nichttechnischer Verwaltungsdienst)
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Schulische Ausbildung: Hochschule für den öffentlichen Dienst in Bayern in Hof (www.aiv.hfoed.de).
Informationen zur schulischen Ausbildung liefert die Geschäftsstelle des Bayerischen Landespersonalausschusses.
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Fachhochschulreife oder Allgemeine Hochschulreife
- Erfolgreiche Teilnahme an dem jeweils aktuellen Auswahlverfahren für den Einstieg in die dritte Qualifikationsebene in Bayern des Landespersonalausschusses
- Deutsche Staatsangehörigkeit bzw. die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der Europäischen Union
Vergütung
- ab dem 01.11.2024: 1.459,93 Euro
- ab dem 01.02.2025: 1.509,93 Euro
Ausbildungsatlas Landkreis Neu-Ulm & Umgebung
Der aktuelle Ausbildungsatlas stellt Ausbildungsberufe und ausbildende Betriebe im Landkreis Neu-Ulm, der Stadt Ulm & Umgebung vor und bietet mit einem Bewerbungsratgeber Unterstützung bei der Stellensuche.
Die Broschüre präsentiert zudem berufsbildende Schulen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Ausbildungsinitiativen in der Region.
Hier können Sie online im Ausbildungsatlas blättern.
Kontakt
Stadt Neu-Ulm
Personaldienste
Augsburger Straße 15
89231 Neu-Ulm
E-Mail: personal@neu-ulm.de