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Arbeiten bei der Stadt Neu-Ulm

Die Stadt Neu-Ulm als Arbeitgeberin

Neu-Ulm ist nicht nur eine junge, aufstrebende Stadt, sondern auch als Arbeitgeberin vielfältig.

Wir bieten Arbeitsplätze

  • in der Verwaltung,
  • in gewerblich-handwerklichen Bereichen sowie
  • in sozialen Bereichen, sei es als Kindererzieher(in) / Kinderpfleger(in) oder Sozialpädagoge/in.

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Bürgerbüros arbeiten eng mit anderen Menschen zusammen, unsere Ingenieurinnen und Ingenieure beweisen ihr Können im Bereich der Innenstadterneuerung oder beim Bau von Schulen.

Wir bieten

  • Chancen und Vielfalt,
  • Arbeitsqualität,
  • Fortbildung und Gesundheitsförderung.

Die Stadt als Arbeitgeberin bietet Ihnen die Chance, neue Aufgabenfelder wahrzunehmen, ohne den Arbeitgeber wechseln zu müssen. Die Arbeitsplätze der Stadt spiegeln das ganze Leben wider. Eine solche Vielfalt können nur wenige Arbeitgeber bieten.

Stellenangebote

Hier finden Sie unsere aktuellen Stellenausschreibungen: 

Stellenangebote der Stadt Neu-Ulm

Ausbildung

Sie interessieren sich für eine Ausbildung? Hier erhalten Sie Informationen zu den vielfältigen Ausbildungsmöglichkeiten bei der Stadt Neu-Ulm:

Ausbildung bei der Stadt Neu-Ulm

Praktikum

Die Stadt Neu-Ulm bietet Schülerinnen und Schülern in Schnupperpraktika einen Einblick in die vielfältigen Aufgabenfelder einer Stadtverwaltung:

Praktikum bei der Stadt Neu-Ulm

Unsere Personalpolitik

Den demografischen Wandel zu gestalten und Arbeitgeberin mit sozialer Verantwortung zu sein sind die Leitziele unserer Personalpolitik. Berechenbarkeit und Zuverlässigkeit spielen hierbei eine große Rolle. Teilzeitarbeit, gleitende Arbeitszeiten, sichere Arbeitsplätze und die Gewissheit, ortsfest eingesetzt zu werden, tragen dazu in hohem Maße bei. Wir bieten die Chance zur beruflichen Weiterqualifizierung.
Unsere Arbeitsplätze sind arbeitsmedizinisch auf vorbildlichem Stand. Ein Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Gesundheitskursen sind ein weiterer Beleg für eine hohe Mitarbeiterorientierung.

Was erwarten wir dafür?
Offenheit für Neues, Bereitschaft für Veränderungen und den Willen, Neu-Ulm für die Zukunft fit zu machen.

Personalrat

Die Stadt Neu-Ulm verfügt über einen Personalrat mit 13 Personalrätinnen und Personalräten, die sich mindestens alle 2 Wochen treffen. Der Personalrat wird alle 5 Jahre von den Beschäftigten der Stadt Neu-Ulm gewählt. Er vertritt die Interessen aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus den Gruppen der Arbeitnehmer und Beamten. Ein wesentlicher Grundsatz dabei ist die Verpflichtung zur vertrauensvollen Zusammenarbeit zwischen Personalrat und Dienststelle zum Wohl der Beschäftigten und zur Erfüllung der dienstlichen Aufgaben. Weitere Informationen zum Personalrat der Stadt Neu-Ulm finden Sie hier.

 

Schwerbehindertenvertretung

Die Schwerbehindertenvertretung der Stadt Neu-Ulm hat das Ziel, schwerhinderte Menschen zu fördern, ihre Interessen zu vertreten und ihnen beratend und helfend zur Seite zu stehen. Alle behinderten, gleichgestellten oder von Behinderung bedrohten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden hier ihre Vertrauensperson. Weitere Informationen zur Schwerbehindertenvertretung

Kontakt

Stadt Neu-Ulm
Personaldienste
Augsburger Straße 15
89231 Neu-Ulm

Tel: (0731) 7050-0
E-Mail: personal@neu-ulm.de

Ihre Ansprechpartner

Angestellte und Beamte

Tina Becker-Leyk
Abteilungsleitung Personaldienste
Tel. (0731) 7050-6500
Fax (0731) 7050-6599
E-Mail: t.becker-leyk@neu-ulm.de 
 

Praktika

Abteilung Personaldienste
Tel. (0731) 7050-6502
Fax (0731) 7050-6599
E-Mail: bewerbungen@neu-ulm.de 
 

Personalentwicklung

Hermine Herzog
Abteilung Personaldienste
Tel. (0731) 7050-6505
Fax (0731) 7050-6599
E-Mail: h.herzog@neu-ulm.de